CONTRATO LABORAL

CONTRATO LABORAL

Teniendo en cuenta el concepto dado por el Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 22. Específica que todo Contrato Laboral es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio a otra persona natural o jurídica, mediante remuneración.

PERSONA  NATURAL	PERSONA JURIDICA
Se define a persona natural como ente susceptible de tener derechos y deberes.	Aquella persona como institución con obligaciones y derechos para cumplir los objetivos que puede ser con o sin fines de lucro.

   ELEMENTOS BÁSICOS DE CONTRATO LABORAL

·        Prestación personal del servicio

·        Subordinación o dependencia

·        Remuneración o salario

Nota:

A continuación un video que nos habla sobre estos tres elementos mencionados anteriormente, llamado “SI SE DAN ESTOS 3 ELEMENTOS, SU CONTRATO ES LABORAL Y NO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS”.

URL: https://www.youtube.com/watch?v=Dp3Rx25vaOw

REFERENCIAS:

·         Código Sustantivo de Trabajo. N 27622.  Diario Oficial, Sistema Único de Información Normativa, Bogotá, 05 de agosto de 1950.

·         Gerencie,(s.f.).Recuperadode:https://www.gerencie.com/category/derecho-laboral

·         Jorge Mario Cuartas Herrera.(2016, 25 octubre).Si se dan estos 3 elementos, su contrato es laboral y no de prestación de servicios. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=Dp3Rx25vaOw