DERECHO LABORAL

ABC DEL PAGO DE LAS CESANTÍAS A LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS Escrito por: Angie Lorena González Ramírez Según La Republica en su publicación en la página Web el pasado 28 de enero el pago de las prestaciones sociales como lo son las cesantías continúan siendo una dificultad a la que se enfrentan una gran cantidad de empleadas domésticas, se estima que el país hay una cifra aproximada 750.000 empleadas. Se les conoce como todas aquellas personas que se dedican a las labores del hogar, vivan o no en los sitios de trabajo. Generalmente dentro de sus actividades se encentran el de la limpieza, lavado, planchado, jardinería, cuidado de niños, cuidado de animales, cuidadores o trabajadores de fincas al igual que los mayordomos. El derecho a los salarios dignos, prestaciones sociales y seguridad social continúa siendo un tema que aunque se encuentre reglamentado presenta irregularidades. Tanto así que hay empleadores que aún no cumplen con la obligaciones establecidas, no en...

CASOS EN LOS QUE NO APLICA EL PAGO POR DISPONBILIDAD LABORAL Dado en los casos que no aplica el pago por disponibilidad laboral del trabajador, según el artículo en EL  ESPECTADOR  por parte de La Corte Suprema de Justicia Laboral, nos habla sobre los diferentes turnos programados fuera de la jornada laboral, por la disponibilidad ante cualquier servicio adicional que se requiera por parte del empleador. Tienen derecho a devengar la jornada suplementaria, recargo en horas extras y festivos independiente si fue llamado al desarrollo o no a la tarea. Escrito en lo anterior se trata de defender los derechos de los trabajadores que tiene la total disponibilidad, resaltando que esta relevancia da un fallo y que no aplica  aquellas personas que han sido contratadas como contratistas o ya sea por prestaciones de servicios. Pero por el hecho de su previa disponibilidad y atención para cumplir con las expectativas del empleador, el trabajador tiene derecho a ser ...

EL PAGO DE INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD COMÚN Y EL DERECHO AL MÍNIMO VITAL DE UN TRABAJADOR EN COLOMBIA Escrito por: Lady Marcela Monroy Soler Colombia como un estado social de derecho tienen la obligación de garantizar los derechos sociales por medio de legislación y políticas de protección social en pro del carácter individual y colectivo; Según (Const., 1991, art. 48) “La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley.” De igual manera garantiza el acceso a servicios de promoción, protección y recuperación de la salud fundamentando que tienen el deber de velar por el cuidado integral de la salud. (Duque, Quintero, & González, 2017) Los sistemas de seguridad social pretenden extender los beneficios a toda la población obligando al estado y la sociedad a ofrecer un mínimo...