DERECHO LABORAL

INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD Escrito por: Lady Marcela Monroy Soler El gobierno nacional debe tener en cuenta dentro de la política de empleo adoptar las medidas necesarias que permitan fomentar   la generación de empleo a personas en condición de discapacidad con el apoyo de Ministerio de trabajo y seguridad social, salud pública y demás   instituciones que se dediquen a la educación especial, capacitación y rehabilitación adicionalmente el Servicio Nacional de Aprendizaje Sena realizara cursos   en los que se tendrá en cuenta la limitación que presenta la persona y así mismo se buscara la manera de potenciar sus aptitudes con el ambiente laboral al cual aspira esta persona; de igual manera se desarrollaran espacios de orientación laboral y como será su proceso de adecuación a este nuevo empleo. (Ley N°0361,1997) Es importante destacar que las empresas que vinculen a personal con algún tipo de limitación tendrán algunos b...

Recuperación capacidad laboral Escrito por: Luisa Fernanda rodríguez La incapacidad laboral según (Pardo, 2015) es la limitación funcional derivada de una enfermedad o lesión causada por la labor realizada en su trabajo o empresa, ocasionando una situación de incapacidad que afecte su rendimiento laboral y su calidad de vida, es difícil hablar de una recuperación laboral en un determinado tiempo, nos debemos atener a los partes médicos y la evolución que tenga cada paciente. No obstante si el paciente en cuestión, según su enfermedad no da para que sea pensionado por invalides el ministerio de protección social habla del siguiente (MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL, 2009) :   “ En el Sistema General de Riesgos Profesionales, cuando se trate de incapacidad generada por enfermedad o accidente de origen profesional, una vez terminado el período de incapacidad temporal originada en enfermedad profesional o accidente laboral, de conformidad con lo previsto en el artícu...